同事間要想建立起融洽、友好的關(guān)系，就要時(shí)常相互溝通。
        如今，每一位職場(chǎng)人士都要與同事打交道。與同事往來(lái)時(shí)，你的心情應(yīng)當(dāng)保持輕松、愉快。如果兩人出現(xiàn)了不愉快，你應(yīng)設(shè)法尋求解決之道才是。
        曹菲是一家公司的文員，每天事務(wù)繁雜，忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。一天早晨，她又在抱怨：“煩人，真煩人！”剛處理完一個(gè)同事的報(bào)銷，財(cái)務(wù)部的李明來(lái)領(lǐng)膠水，曹菲滿臉不悅地說(shuō)：“昨天不是剛來(lái)過(guò)嗎？怎么就你事情多，今天拿這個(gè)，明天領(lǐng)那個(gè)的。”她打開(kāi)抽屜，翻出一瓶膠水，往桌子上一扔，說(shuō)：“以后東西一起領(lǐng)。”李明有些尷尬。
        微機(jī)室的同事又急匆匆地來(lái)找曹菲，原來(lái)電腦出了問(wèn)題。曹菲不耐煩地?fù)]揮手說(shuō)：“知道了，煩死了！和你說(shuō)一百遍了，先填保修單。”
曹菲態(tài)度雖然不好，可整個(gè)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)真是離不開(kāi)她。同事們私下議論說(shuō)：“曹菲人是不錯(cuò)，就是嘴巴太厲害了。"
        曹菲一臉委屈地說(shuō)：“我累死累活的，卻沒(méi)有人體諒！”
        同事之間要建立良好融洽的人際關(guān)系，說(shuō)出得體恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言顯得非常重要。同事間的許多矛盾與爭(zhēng)吵，有很大一部分就是源于說(shuō)話不注意技巧，使對(duì)方誤解，造成心理上的隔閡。與同事相處時(shí)，你不應(yīng)用苛刻的標(biāo)準(zhǔn)去要求別人，要尊重他人。因此，只有做到理解、包容，你才會(huì)受到同事的歡迎。
        同事不同于朋友、同學(xué)，大家聚到一起，是因?yàn)楣ぷ鞯木壒省９ぷ髦?，同事間也應(yīng)多溝通、多交談，給相對(duì)單調(diào)的工作加入一些調(diào)料。與同事交談，可以交流思想、溝通感情、加深友情、促進(jìn)工作、愉悅心靈。輕松愉快的交談，不僅可以達(dá)到上述目的，而且還給人以莫大的精神享受；而枯燥乏味、單調(diào)無(wú)聊的談話，只能是浪費(fèi)時(shí)間、令人厭煩。因此，掌握與同事交談的藝術(shù)很重要。
         那么，具體應(yīng)該怎么做呢？1.端正態(tài)度，尊重對(duì)方；2.善于傾聽(tīng)；3.及時(shí)改變?cè)掝}；4.積極彌補(bǔ)失言。